От похвалы в соревнованиях: есть 14 разных мотиваторов. Если вы знаете, что применимо к вам, вы можете активировать его при обучении и на работе и найти его снова!
Двоительность - настоящая проблема. Есть также так много вещей в списке дел - тогда кажется невозможным. Есть много потенциальных причин для этого.
Итак, душевное состояние может быть симптомом депрессии. Но, может быть, работа или предмет скучны и не сложны. Или причина кроется в личности: некоторым людям просто трудно развить амбиции. Вы подходите к жизни более спокойно.
Если за вашей апатичностью не стоит проблема со здоровьем, вам следует знать свои мотиваторы, чтобы избавиться от нее. Другими словами: знайте, что вас мотивирует.
Что движет человеком А, тянет человека Б вниз
Есть 14 разных мотиваторов. От трех до пяти из них могут относиться к человеку. Есть также демотиваторы, вещи, которые вас сбивают. Особенно интересно: общие условия, которые идеальны для одного человека, могут восприниматься другим как демотивирующие.
Эта теория и 14 мотиваторов, лежащих в ее основе, восходят к результатам исследований российских спортивных психологов 1970-х годов. Они спросили спортсменов о рамочных условиях, которые они считают идеальными в тот момент, когда они занимаются спортом.
В США в 1980-х годах исследователи космоса также занимались темой мотивации. Их результаты были практически идентичны результатам российских ученых. Психолог НАСА Чарльз Гарфилд наконец объединил результаты обоих исследований.
От похвалы к мечтам и к соревнованиям: 14 различных мотиваторов
Два исследования даже выявили примерно одинаковые мотиваторы. Между тем, следующие 14 аспектов утвердились.
- Приятная обстановка
С помощью этого мотиватора есть вопрос о том, ли хорошо меблированное рабочее место руководит ваш вкус, независимо от того, не заботится о том, что вы работаете, или если вам даже понадобится грубая или простая среда, чтобы быть продуктивными.
- обязанность
Вам нравится брать на себя ответственность? Лидерские задачи веселые? Тогда ответственность принадлежит вашим мотиваторам. Как демотиватор, вы можете записать ответственность, если вы обнаружите его утомляющие, чтобы зависеть от работы других людей и права на ошибки.
- Быть активным и занятым
Если это мотивирует вас иметь много делать и быть активным, то этот мотиватор отвечает вам. Если это условие основания гарантирует вас на стресс, это ваш демотиватор.
- успехи
Люди, которые мотивировали фактор «успехи », создают новый Elan, если они смотрят на то, что они уже достигли до сих пор. Но есть и люди, которые чувствуют это как демотив, чтобы думать о прошлом.
- Прогресс
Первый шаг является самым сложным - если это говорит о вашем пути работы, прогресс может быть вашим мотиватором. В этом случае все намного проще, как только вы понимаете, что он идет вперед. Демотивация может прогрессировать, если они не так велики, как надеялись, например, или они значат для вас, что задача только вдвое.
- Работать вместе
Многие любят их, многие ненавидят их и, вероятно, только несколько человек между: групповой работой. Для настоящих игроков команды этот фактор является мотиватором. Те, кто предпочитают работать в одиночку и надо надоедать, притягивая себя с другими - для противоположного.
- Вызов
Bloom, скорее, если работа задает вам вызов или если вы чувствуете себя в безопасности в теме? В зависимости от ситуации вызов является одним из ваших мотиваторов или демотиваторов.
- соревнование
Для некоторых людей конкуренция - настоящий стимул. Цель: стать лучше. Другие же вынуждены постоянно сравнивать и измерять себя.
- похвала и признание
Всем нравится похвала и признание. Но вы больше из тех, кто потом почивает на лаврах или черпаете из этого энергию, чтобы продолжать трудолюбие?? Кстати, зарплата тоже считается признанием. Если вы вялый из-за того, что мало зарабатываете, вы также можете отметить этот фактор.
- Готовиться
Мотивирует ли это вас, когда вам нужно готовить лекции или встречи - например, потому что вы чувствуете себя более уверенно в этом вопросе?? Или у вас повышается уровень стресса в ситуации, так что вы снова хотите отменить встречу?
Читайте также: Нет мотивации работать? Так вы улучшите настроение в офисе
- Верования
В зависимости от должности, предмета обучения или темы экзамена ваша убежденность также может быть мотиватором. Вам особенно нравится работать над темами, которые что-то для вас значат?? Или, с другой стороны, это тянет вас вниз - например, потому что вы должны воспринимать критику за проект, который вам близок?
- Видения и мечты
Есть люди, которые думают о далеком будущем и которым нравится работать над своими целями и мечтами. Однако есть и люди, которые боятся будущего или просто предпочитают жить здесь и сейчас. Что более верно для вас?
- образцы для подражания
Ориентируетесь ли вы в своих мечтах на людей, которые уже достигли цели?? Или вы предпочитаете заниматься своими делами вместо того, чтобы идти проторенным путем??
- Есть зрители
Этот фактор является одним из ваших мотиваторов или демотиваторов, в зависимости от того, работает ли вы более продуктивно, когда у вас есть аудитория (и чувствуете себя комфортно при этом), или ничего не работает, как только кто-то смотрит вам через плечо.
Как можно усилить драйв с помощью мотиваторов?
Знание причины, по которой вы безразличны к задаче, уже помогает облегчить ситуацию. Потому что, если задача не активирует один из ваших мотиваторов, вам не нужно удивляться отсутствию амбиций. Однако вы также можете попытаться активировать свои мотиваторы.
Если командный игрок не может взять себя в руки для выполнения досадной задачи, ему, возможно, стоит пригласить на борт своего коллегу. Если вас больше мотивирует финансовое признание, вы можете попросить повышение или даже перейти в более высокооплачиваемую отрасль. Тем, кто находит удовлетворение только тогда, когда они отстаивают свои убеждения, следует также подумать, подходит ли текущая работа.
